本网讯 近日，唐安分公司深入推进“安全生产俱乐部”评比和流动红旗评比等机制，激发了全体员工工作热情，促进了各生产连队自主管理的积极性，提升了矿井现场管理和安全生产标准化水平。

    该矿“安全生产俱乐部”机制规定，全年无轻伤及以上安全事故的单位，可成为“安全生产俱乐部”的会员单位，其单位员工即成为“安全生产俱乐部”的会员，矿“安全生产俱乐部”会分别授予其会员单位奖牌和会员个人胸卡。经济激励的方式是以月为周期、年度为阶段、当年无轻伤及以上安全事故为前提实行奖励，特别倾斜于连续年度无事故的会员。与此同时，“安全生产俱乐部”的会员单位，一旦发生轻伤及以上安全事故，随即便被取消会员单位和会员个人荣誉称号并通报全矿，上缴其单位奖牌和个人胸卡、终结月奖励，进入下一轮“安全生产俱乐部”评定期。

    同时，为激励生产系统职工安全生产工作积极性，生产口推出流动红旗评比办法，根据各单位当月安全生产实际运行情况、文明生产标准化及现场管理检查考核得分情况，由各职能科室评比打分，调度室负责汇总，以奖金形式兑现。不同线别的连队会根据当月综合得分获得相应的“流动红旗”，员工也会得到相应的奖励。