伯方煤矿分公司为进一步引深新世纪职工素质工程，培养和提升青工队伍的整体素质，该矿将于2006年8月1日—2007年7月31日在全矿各单位中广泛开展为期一年的“拜师学艺”师徒结对子活动。
据了解,在该矿即将开展的“拜师学艺”师徒结对子活动,将坚持立足岗位、注重实际需要的原则，从工作需要出发，面向岗位，选择某工种（岗位）具有一流的业务技术和精湛的技能的技术标兵、技术能手做师傅，年龄在35周岁以下，新上岗、转岗和参加工作以来业务、技术提高缓慢的，以及特殊工种和岗位需要掌握绝活、绝技的青工作徒弟，师徒关系的确立将坚持师徒双方自愿、双向选择的原则，既积极地组织动员技术骨干和青年职工参加活动，又考虑和尊重他们的意愿,一个师傅可以带1—3个徒弟，师徒关系确立后还将签订师徒合同，明确各自的权利和义务。师傅根据“拜师学艺”计划，制定教学进度，把自己掌握的业务理论知识、实践操作经验毫无保留地教给徒弟。
此次活动,势必对该矿青工队伍的业务理论水平和实际操作能力提升起到积极的作用。
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